Как пройти собеседование на работу и получить офер?

Главная
Блог
Бизнес и управление
Как пройти собеседование на работу и получить офер

Бизнес и управление

Как пройти собеседование на работу и получить офер

20.01.2023

578

Proartskills

Получить заветную работу не так просто. Для этого предстоит пройти отбор среди кандидатов на вакансию. Чтобы оказаться наиболее достойным из них, необходимо тщательно подготовиться. В тематической статье рассказываем, как пройти собеседование на работу и получить офер (предложение), что для этого нужно, как помогает онлайн образование и дистанционные курсы.

Содержание:

Преодоление этапа отбора

«Фишки»: как получить заветную работу

Основные советы по предстоящему собеседованию

Собеседование собеседованию рознь

Помогают ли онлайн курсы пройти собеседование?

Преодоление этапа отбора

Когда вы видите на сайте подбора рабочих вакансий должность в определенной компании – это открытое предложение. Одновременно с вами ее могут рассматривать десятки и даже сотни кандидатов. Если должность лакомая, а заработная плата солидная, будьте готовы к тому, что придется постараться сперва пройти предварительный фильтр.

Такой барьер, как правило, устанавливают для того, чтобы отсеять значительную часть потенциальных кандидатов. Это может быть небольшой тест на внимательность: к примеру, написать в теме письма «Работа мечты» или позвонить в определенный временной интервал «с 13:40 до 14:20». Схожую проверку предлагают при необходимости выполнить небольшое тестовое задание.

Таким образом работодатель отфильтровывает 90-95% кандидатов. Ваша задача – попасть в число тех, кому предложат очную встречу.

Все меньше работодателей приглашают на собеседование по телефону. Поэтому чаще проверяйте свою электронную почту (в том числе «спам» папку) и аккаунты в мессенджерах. Многие пропускают предложенное время по причине банальной невнимательности.

«Фишки»: как получить заветную работу

Сразу несколько лайфхаков. Эти рекомендации всегда работают, помогают лучше подготовиться и представительнее выглядеть на самом собеседовании.

Ищите вакансии на сайтах интересующих вас компаний (разделы «Работа», «Требуются», «Открытые вакансии»).
Напишите или позвоните в компании своего профиля, уточните наличие свободных вакансий.

Мало кто так делает. Будьте готовы, что в большинстве мест вы услышите отсутствие свободных позиций. Однако за спрос, как известно «не бьют». Таким способом вы можете сразу обойти сотню конкурентов и даже оказаться единственным кандидатом.

Соберите рекомендации предыдущих работодателей, если не сделали этого
50% успешного прохождения интервью – тщательная подготовка. Изучайте сферу деятельности компании, ее результаты, сайт, социальные сети. Вы должны быть в курсе основных моментов характеризующих компанию, пригласившую вас на собеседование
Проработайте вопросы, которые могут вызвать нервозность или растерянность
Возьмите с собой распечатанное резюме. По нему обязательно будут задавать вопросы. Используйте его как опорный план-конспект

Основные советы по предстоящему собеседованию

Собеседование не обязательно проводится очно. Средства технического прогресса позволяют связываться онлайн. Для этого постарайтесь заранее обзавестись (хотя бы на время) устройствами и гаджетами, которые поддерживают работу предлагаемых потенциальным работодателем сервисов – для дистанционной коммуникации.

Перечисленные рекомендации касаются обоих вариантов собеседования/интервью:

Тщательно подготовьтесь: изучите информацию о компании и должности, на которую вы претендуете
Приходите на собеседование заранее, чтобы избежать стресса из-за опоздания. При онлайн-конференции заблаговременно, несколько раз, проверьте стабильность интернет-соединения, работу сервиса, звук и видео
Будьте открыты и вежливы. Не волнуйтесь, держите себя в руках
Подберите подходящий гардероб. Вы должны выглядеть выдержанно, по-деловому
Внимательно слушайте вопросы рекрутера, отвечайте на них по существу
Если уместно, приводите примеры из своего опыта, чтобы продемонстрировать свою квалификацию по вакансии
Не стесняйтесь задавать вопросы о компании и должности, чтобы показать свою заинтересованность
Старайтесь быть собой: не надевайте «маску» другого человека
Обязательно поблагодарите за возможность проведения собеседования и уточните возможность связаться для уточнения результатов

Если вам предлагают пройти собеседование по иной должности, иному уровню заработной платы или условиям труда, лучше сразу отказаться. Не тратьте ни свое, ни чужое время. Нередко в попытке привлечь более квалифицированных работников на не столь привлекательные должности работодатели уклончиво или расплывчато описывают работу.

Обязательно ознакомьтесь с отзывами предыдущих сотрудников компании. В Интернете может оказаться много всего интересного. После прочтения нелицеприятных сведений вполне возможно вам не захочется работать в определенном месте.

Собеседование собеседованию рознь

Готовиться к предстоящей встрече (очной или онлайн) нужно, но заранее вы, скорее всего, не узнаете о формате собеседования. По своему типу они могут быть индивидуальными или групповыми, поведенческими или ситуационными, интервью или кейс, стрессовыми или стандартными. Может быть предложено несколько этапов. Все это делается для того, чтобы проверить кандидата, соотнести его с предполагаемой работой, удостовериться в его инициативности, работоспособности и стрессоустойчивости. К тому же, никто из работодателей не любит, когда сотрудник вскорости покидает компанию.

Что должно вас насторожить после собеседования:

Не сообщили или намеренно скрыли оклад
Не интересовались вашим предыдущим опытом и местом работы
Не проинформировали о точном сроке сообщения результатов
Предложили начать работу уже завтра

Помните: на собеседовании выбирают не только вас, но и вы!

Помогают ли онлайн курсы пройти собеседование?

Народная мудрость вполне уместна: «под лежачий камень вода не течет». Один сценарий – просто обивать пороги компаний, надеясь на везение; второй – получить представление о направлении и профессии при помощи тематических онлайн курсов. Дистанционное образование по выбранному профилю позволяет не просто познакомиться с родом деятельности, но и обрести полезные навыки.

Работодатель совершенно по-разному смотрит на кандидатов: завершившего онлайн курс и проигнорировавшего доступную возможность.

Любой работодатель, определяясь с будущим сотрудником, старается выбрать оптимального кандидата. Обратите внимание – не обязательно лучшего по знаниям или какому-то из навыков. Но обязательно инициативного и стремящегося к развитию. Критерии могут быть самые разные, задачи и цели отличаться.

Кандидатов много. Онлайн курс – возможность выделиться на фоне других.
Более высокий уровень профильных знаний и навыков.
Высокая вероятность успешного прохождения собеседования.
Отличный вариант «зайти с другой стороны», когда пройти собеседование не получается.
Более быстрая адаптация к новой должности.

Старайтесь повысить свою квалификацию онлайн. Это проверенный и рабочий способ оказаться лучше и перспективнее конкурентов. Заветный приз один – желаемая должность. Приложить максимум усилий, чтобы оказаться первым.

Главный совет – ни в коем случае не отчаивайтесь. Даже если вам не предложили работу, нужно проявить усердие, пробовать и пробовать вновь. В итоге у вас обязательно получится пройти собеседование и получить офер.

Лучшее в блоге: